Vind blogstukjes van mij op onderwerp:

Elke zondag een persoonlijk weekoverzicht, elke dinsdag wat goed nieuws met een paar katten, elke woensdag een overweging en elke vrijdag een verhaaltje.

Mijn verhalenbundels zijn te koop via Bol.com én via Lulu.com!

Als u mijn stukjes de moeite waard vindt, kunt u een blogdonatie
verrichten. Elke bijdrage is welkom!

woensdag, februari 17, 2021

Mag je racisten discrimineren?

Waarom krijg je als volwassene geen kleurplaat in een restaurant? Is leeftijdsdiscriminatie niet verboden in Nederland? Met andere woorden: er vindt bijzonder veel discriminatie plaats. Er wordt dus onderscheid gemaakt tussen groepen mensen. Dat hoeft niet per se negatief te zijn: een sporter die zich aanmeldt om Nederland te vertegenwoordigen als hordeloper op de Olympische Spelen zal een afwijzing ontvangen van de beoordelingscommissie. 

Niet omdat hij of zij een bepaalde huidskleur heeft of liever met mannen zoent dan met vrouwen of zo. Nee, de afwijzing is gebaseerd op de rolstoel waar de betreffende sporter zich mee voortbeweegt. Dat werkt nu eenmaal niet, een hordeloper in een rolstoel. Persoonlijk spreek ik liever van hordeNloper want de loper springt over meerdere horden. Maar dat mag niet van de huidige spellingregels. Maar dat terzijde.

Zelf kreeg ik ooit een baan in een fabriek niet. Niet vanwege mijn CV, de kleur van mijn huid of omdat er 'man' in mijn paspoort staat. Maar omdat ik niet bij de knop kon waarmee ik een apparaat moest bedienen. Knoppen bij apparaten in fabrieken zijn niet bedacht op jongvolwassenen van 1.40m. Is dat discriminatie? Ja. Is dat erg? Nee.

Mensen zijn nu eenmaal niet gelijk (wel gelijkwaardig, maar dat is een geheel ander begrip. Voor een ander blogstukje) dus het is vrij normaal dat de ene iets niet kan maar de ander wel en dat dat deels je plek in de maatschappij (of in de fabriek) bepaalt. Zo accepteert 'de maatschappij' maar weinig mannen als vrouwelijk lingeriemodel. Bijvoorbeeld. Maar waarom zou dat eigenlijk niet kunnen?

Een actrice werd uitgescholden via sociale media. Uitsluitend omdat zij weigerde in te gaan op het verzoek om een symbool in haar Twitter-biografie te gebruiken waaruit zou moeten blijken dat zij tegen de discriminatie van transgenders is. In een 'biografie' op Twitter is ruimte voor 140 lettertekens. Dat is niet voldoende om alles in te weergeven waar je zoal tegen bent: ananas op pizza, het uitlekken van wie De Mol is, dat je vindt dat manlijke modellen net zoveel betaald zouden moeten krijgen als hun vrouwelijke collega's en omgekeerd voor managers, dat je voorstander bent van een basisinkomen en dus voor de vrijheid voor mensen om al dan niet te werken, et cetera.

====================================
In Facebook zijn niet alle plaatjes te zien (of te horen) en links in mijn artikelen niet aan te klikken. Klik daarom op de oorspronkelijke link. http://terrebel.blogspot.nl/ Veel leesplezier! O ja, fans kunnen mijn Fan pagina leuk vinden. https://www.facebook.com/terrebel/

====================================================
(Er komst van mijn hand vast ooit een stukje over racisme)

Tegenwoordig polariseert men graag (vroeger niet?) dus 'eist' men van de filmmaatschappij dat de betreffende actrice ontslagen wordt 'want zij is transfoob!' Rare logica: dus omdat ik geen borstkanker awareness lintje draag zou ik voorstander zijn van borstkanker? Of omdat er geen Nederlands vlaggetje bij mijn profiel staat zou ik 'tegen de Nederlandse waarden en normen!' zijn? Onzin natuurlijk. Zoals het omgekeerd ook onzin is te veronderstellen dat bijvoorbeeld iemand die zich 'christen' noemt in zijn of haar profiel daadwerkelijk de waarden vertegenwoordigt die Jezus voor ogen had.

Dan nog: al zou de actrice wél moeite hebben met de aanwezigheid van transseksuelen in de wereld, wat dan nog? Mag zij geen mening meer hebben en moet zij worden ontslagen omdat zij iets vindt en daarmee een groep mensen discrimineert? Het wordt anders wanneer zij zou weigeren te werken met transseksuelen. Dat is dan gewoon werkweigering en grond voor ontslag op staande voet.

Stel dat iedereen die iets tegen een bepaalde groep heeft ontslagen wordt,  dan zou niemand meer werk hebben want die regel zou ook gelden voor iedereen die een hekel heeft aan racisten.

============================================

Meer lezen? Mijn verhalenbundels

6 opmerkingen:

  1. Als je ergens moeite mee hebt, wil dat niet zeggen dat je er tegen bent. We zijn nou eenmaal niet gelijk in hoe we zijn en hoe we denken.

    Love As Always
    Dimario

    BeantwoordenVerwijderen
  2. ik praat tegen iedereen, ik lach tegen iedereen, ik heb nergens moeite mee....
    -Een @->- voor jou.

    BeantwoordenVerwijderen
  3. Helaas slaat men tegenwoordig noga;l door, in vrijwel álles. En dan moeten we óók nog overal "een mening" over hebben.

    BeantwoordenVerwijderen
  4. Discriminatie is zo oud als de mensheid. Neem de bijbel. Het meest dier- en vrouwonvriendelijke boek.
    Ik bekijk ieder mens als individu en beoordeel die persoon naar waarde. Soms zit het mee, soms zit het tegen...

    BeantwoordenVerwijderen
  5. Tegenwoordig moet men voor alles zijn. Durven zeggen dat je het niet eens bent met deze trend zorgt ervoor dat je op de sociale media schandpaal terechtkomt.

    BeantwoordenVerwijderen
  6. Doe gewoon zei mijn moeder altijd, dan doe je al je al gek genoeg.
    Soms heb ik het idee dat men zich verveeld en overal een punt van wil maken.
    Dan denk ik leven en laten leven, geef elkaar de ruimte. Hans

    BeantwoordenVerwijderen

Een reactie wordt zeer op prijs gesteld. Mits die netjes blijft. Dus zonder beledigingen en scheldpartijen en zo. Bedankt!