Vind blogstukjes van mij op onderwerp:

Elke zondag een persoonlijk weekoverzicht, elke dinsdag wat goed nieuws met een paar katten, elke woensdag een overweging en elke vrijdag een verhaaltje.

Mijn verhalenbundels zijn te koop via Bol.com én via Lulu.com!

Als u mijn stukjes de moeite waard vindt, kunt u een blogdonatie
verrichten. Elke bijdrage is welkom!

zondag, april 18, 2004

Blues



75 Procent van de huisartsen blijkt wel degelijk mens te zijn. Zij voelen zich namelijk wel eens tot iemand aangetrokken die te boek staat als patiënt. Wat een ontdekking! Mensen die een betrekking hebben als artsen hebben hormonen! In ieder geval hoeven zij daar niet meer stiekem over te doen...



Het gaat niet goed met het NRC. Als zij zich al moeten verlagen tot het plaatsen van niet onderbouwde bangmakerij-artikeltjes waar gaat dat dan heen? Zo beweren zij dat de meeste aanslagen "sinds 11 september 2001" zijn gepleegd door moslims.
Ja, zo ken ik er nog wel een paar. Wat te denken van: de meeste aanslagplegers waren boven de 1 meter 60; de meeste bommenleggers bleken een piemel te hebben; 12 procent van alle ongelukken in het verkeer wordt veroorzaakt door dronken automobilisten dus moeten al die nuchtere idioten, die dus verantwoordelijk zijn voor maar liefst 88 procent van de ongevallen, van de weg worden gehaald! Heerlijk, die nietszeggende statistieken. En lekker makkelijk scoren ook. Zoals: het merendeel van de ellende op scholen wordt veroorzaakt door VMBO-leerlingen. Kunst: het merendeel der scholieren zit op het VMBO! De meeste bedreigingen per SMS worden gedaan door mensen die in het bezit zijn van een mobieltje. En zo kan ik nog wel even een paar bladzijdes doorgaan...


Heb laatst op aanraden van een vriendin de film "Todo sobre mi madre" gezien.
Alweer zo'n aanrader met een uitstekende verhaallijn, overtuigende karakters en fraaie plotwendingen. Bovendien steekt-ie ook filmtechnisch goed in elkaar. Gaat dat zien!
Wij verlieten het pand gisteren toevalligerwijs gelijktijdig met buurvrouw Angélique. Onderweg hebben wij nog even met buurvrouw Petra staan kletsen en in de speeltuin zelf was ook Rodney met z'n kinders. Bovendien was eerder op de dag buurvrouw Miriam nog even langsgeweest zodat Eva nog even een kusje kon stelen van haar moeder. Ferdinand en z'n zusje speelden heerlijk terwijl ik van het zonnetje genoot met in de ene hand een boek en in de andere een pak zakdoekjes...*Snotter*.
Tja, volgens buurman Saron en zijn vriendin, buurvrouw Ilse, heerscht verkoudheid. Nou, ik vind'r niks an!

Het optreden vanmorgen in circus Elleboog was een groot succes! De Ferman en ik mochten als Jake en Elwood Blues, aka "The Blues Brothers", de acts aan elkaar praten en de boel op stel zetten. Eerst nog wat onwennig maar later kwamen we helemaal los. Ook Eva en oma hadden (als toeschouwers) genoten van de show. Tijdens het nababbelen met andere deelnemers en medewerkenden kwam het gesprek op The Rocky Horror Picture Show. Bleek dat Rick en Suzan de show al kenden omdat ze'm een aantal jaren terug hadden gezien in Alhambra! Daar was ik bij! Is dat niet geestig? Even naar huis voor een korte omkleedpartij en vervolgens naar de kinderboerderij voor de viering van Ezeltjesdag. Het keuren der ezels hadden wij helaas gemist maar het was nog wel erg gezellig. Eva werd blij gemaakt met een helium-ballon die Pikachu voorstelt en Superfer genoot van een bakje kibbeling. Bas en Elsa waren getuige van de onversneden pret die ik met m'n kinderen deelde. Zo ook Gijs, een schoolvader die wij op weg erheen nog tegenkwamen. Eva staat nu lekker met haar broer te geiten onder de douche wat mij de tijd geeft dit stukje te tikken. Al met al een bijzonder geslaagde (zij het wat vermoeiende) dag, zelfs al heb ik een RHPS-repetitie gemist.

zaterdag, april 17, 2004

Stormfront II


Meer over (de mensen achter) Stormfront:
Don Black, de beheerder van de Stormfront-website, is een enge meneer die zijn ideeën vergelijkt met die van de Founding Fathers. Lees hier meer.
Hij kan niet worden aangepakt vanuit Nederland maar dat geldt wél voor zijn Nederlandse (ex-)aanhang. Zo is daar degeen die zich Der Adler noemt.
Leest U zijn geschriften voor eigen risico...


Buurvrouw Angélique (die zo goed was een aantal knopen in mijn lijf gisteravond onder handen te nemen) liet mij gistermorgen kennismaken met de muziek van OutKast.
Bijzonder humorvol en leuk bovendien hoewel ik natuurlijk niet élk van hun liedjes goed vind. Op het werk vandaag veelvuldig samen met collega Minouk meegezongen met "Dancing in the Moonlight" van Toploader. Wordt je lekker vrolijk van...

Op de weg terug naar huis de tram gedeeld met Lucia en even later gebabbeld met buurvrouw Ingrid. Daarnaast ook nog even buurvrouw Janine gesproken.

Strakjes Eva halen en aan haar mama vragen of het goed is dat zij morgen meegaat naar het circus om haar vader en broer te zien optreden. Daarna, zo is de planning, gaat het gezinnetje volop genieten van Ezeltjesdag.


Hier is de reaktie van de ING Groep op mijn vraag aangaande de absurd hoge beloningen voor topmanagers:


Geachte heer,



Dank voor uw e-mail van 15 maart 2004 waarin u reageert op de berichten over de beloning van de Raad van Bestuur die naar aanleiding van de publicatie van het Jaarverslag 2003 van ING Groep in de media zijn verschenen.


Vooral de bekendmaking van de forse stijging van de salarisverhoging van de Raad van Bestuursleden heeft tot veel commotie geleid. Wij begrijpen die commotie, het tijdstip waarop we hiermee naar buiten komen is buitengewoon ongelukkig in het licht van het Sociaal Akkoord voor het jaar 2004 waarin een nullijn is afgesproken.


Ondanks het ongunstige tijdstip, heeft de Raad van Commissarissen ervoor gekozen om via een persconferentie en via interviews in het personeelsblad open en eerlijk over dit onderwerp te communiceren.


De achtergronden van de discussie rond de RvB-beloning bij ING zijn inmiddels bekend. Uit een onafhankelijk onderzoek in 2002 is gebleken dat de topinkomens bij ING ver achterliggen bij een groep vergelijkbare Nederlandse dan wel Europese ondernemingen. De Raad van Commissarissen (RvC), die beslist over de salarissen van de leden van de Raad van Bestuur, vindt dat een ongewenste situatie. ING wil op alle niveaus, van hoog tot laag in de organisatie marktconform belonen. Een groot internationaal concern als ING moet toptalent uit de markt kunnen aantrekken en motiveren zich langdurig aan ING te binden.


De Raad van Commissarissen heeft daarbij gekozen voor een resultaatgerichte beloning die variabel is en direct afhangt van de vooraf vastgestelde doelstellingen en van de individuele prestaties van een bestuurder. Als ING het goed doet, profiteert de bestuurder daarvan mee, doet ING het slecht, dan ziet hij dat ook direct terug in zijn beloning. Doelstellingen zijn dat uiteindelijk 1/3 van het salaris van een RvB-lid bestaat uit een vast jaarsalaris, en 2/3 uit korte- en langetermijnbonussen en dat via de variabele beloning het gat gedicht wordt met de concurrentie.


Het is in ieders belang dat ING op de lange termijn een goed geleid bedrijf blijft met de juiste mensen uit binnen- en buitenland. Resultaatafhankelijke beloning acht de Raad van Commissarissen een belangrijke impuls voor de interne kwaliteitsverbetering. Dat komt uiteindelijk ook de dienstverlening aan de klant ten goede.


Prestatiebeloning is goed voor de interne cultuur van ING en goed voor de concurrentiepositie van ING op de arbeidsmarkt. De Raad van Commissarissen is ervan overtuigd dat dit een eerlijk systeem is met scherpe, ambitieuze doelstellingen, dat volledig in lijn is met de aanbevelingen die onlangs zijn gedaan door de Commissie Tabaksblat.


Meer informatie over de achtergronden van het beloningsbeleid van ING kunt u vinden op ons internet (www.ing.com). Daarop is het volledige jaarverslag 2003 gepubliceerd en interviews met de voorzitter van de Raad van Commissarissen en de voorzitter van de Centrale Ondernemingsraad van ING.


In het verslag “ING in de Samenleving 2003”dat medio 20 april a.s. zal verschijnen kunt u lezen hoe betrokken ING blijft bij maatschappelijk verantwoord ondernemen.


Namens de Raad van Bestuur hopen wij u hiermee een beter beeld te hebben geschetst van het nieuwe beloningssysteem en vertrouwen erop dat deze toelichting bijdraagt aan de bestendiging van onze relatie met u als belangrijke stakeholder.


Hoogachtend,

N.C. Jue
Director Corporate Communications
ING Groep



Nu vraag ik mijzelve af: als die prestatiebeloning van zo groot belang is voor het bedrijf,
waarom geldt die dan niet voor de "gewone" werknemer?
Ik zal't ze'ns vragen...